Thaillamendes

Resumo do livro: O Monge e o Executivo
Uma história sobre a essência da liderança.

O livro narra à história de John Daily, um executivo bem sucedido, técnico voluntário de um time de beisebol, casado e pai de dois filhos. Desde o início de sua vida John se via perseguido por um nome: “Simeão”. De todos os fatos e coincidências, ele não compreendia porque, sempre ao longe dos anos, tinha o mesmo sonho que lhe transmitia a mesma mensagem: “Ache Simeão e ouça-o!”.
Desta forma decidi resumir o livro por capítulos bem diferenciado dos demais resumos e tentar transmitir a todos de como ter a decisão de ser um bom líder.

Capítulo um: As definições
Neste capítulo aborda o assunto de poder e autoridade.
Poder: é forçar alguém a fazer o que você quer.
Autoridade: é ter habilidade e influenciar as pessoas a fazerem o que você quer de livre e espontânea vontade.
Desta forma há um pequeno grupo de lideres reunido em um retiro, cada um com suas angustias e dificuldades.
Reunir-se-ão para cerimônias durante o período da manhã, tarde e noite.
Nessas reuniões todos falavam de suas idéias e transtornos e por fim reconheciam o quanto poderiam melhorar sua liderança e aprendem a diferenciar poder de autoridade.
Além disso, acabam entendendo que o relacionamento é baseado em apenas na confiança.
Todo o relacionamento onde se têm confiança prospera da mesma forma isso acontece dentro das empresas.
Gestores que sabem utilizar a autoridade têm o privilégio de ser o melhor líder do mercado porque sabe satisfazer as necessidades da empresa, funcionários, familiares, amigos e são considerados influenciadores eficazes.

Capítulo dois: O velho paradigma
Um grupo de pessoas que se uniram em um retiro aprende a lidar com mudanças continuas e deixa seu paradigma de lado.
No passado o velho paradigma nada mais é ordens estabelecidas na hierarquia onde o poder dos seus superiores tinha sobre seus empregados estabelecidos como medo e não como respeito.
A pirâmide era bem