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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Problemas identificados 4 2.2 Análise Crítica dos problemas identificados 5 Figura 1 Brasão PMMG 5 2.3 Sugestões de melhorias 5
3 CONCLUSÃO 7 INTRODUÇÃO

Com base no Diagnóstico Organizacional, este trabalho tem por objetivo analisar e propor sugestões de melhorias para a empresa no que couber.

Estaremos balizando nossas exposições no conteúdo apresentado através de nossos livros textos da disciplina de Gestão de Recursos, 2º Semestre, da Faculdade Unopar.

No desenvolvimento da atividade abordaremos os temas encontrados nos livros, web aula, tele aulas e consultas a profissionais relacionados à área de Recursos Humanos da PMMG.

DESENVOLVIMENTO

1 PROBLEMAS IDENTIFICADOS

O contexto de estrutura organizacional é bastante detalhado por regiões bem distribuídas pelo Estado. Apesar de estar presente em todos os municípios mineiros, possui um sistema de hierarquia inteligente para atingir todo o seu desdobramento e manter organizada a instituição.

Numa visão de gestão tecnológica, podemos observar que a empresa possui uma atenção especial em relação ao sistema de tecnologia tendo uma diretoria de tecnologia responsável especificamente por esta área, não deixando nada a comprometer neste âmbito.

O clima organizacional é tido como prioridade pelo comando da instituição que se desdobra para oferecer ao público interno todas as condições de interação e lazer fazendo com que seus integrantes estejam sempre envolvidos no contexto e se sintam importantes para a corporação. Esta atitude tem demonstrado grande valor no sentido de apresentar funcionários motivados para o trabalho por sentirem valorizados.

Com relação a comunicação interna, são utilizados