TGA ATPS passo 1

ATPS
Etapa 1
Passo 1

1) Na antiguidade a definição de administração era tendência à subordinação, exemplo, a figura do “tomador de conta”. Com o advento da Revolução Industrial, significava organizar e controlar, com ênfase na produção. Com o surgimento de novas teorias, tornou-se o ato de se planejar, organizar, controlar e dirigir todos os setores da organização, para alcançar os objetivos com eficiência, até a abordagem global, com tudo que a organização representa.
2) Escola de Administração Científica – Surgiu com o desenvolvimento industrial e devido a Segunda Revolução Industrial com ênfase nas tarefas. Os principais nomes são Frederic W. Taylor, que iniciou a teoria e analisou o trabalho, estudando tempos e movimentos a fim de criar o “operário padrão” e Henry Ford que colocou em prática conceitos de Taylor;
Escola Clássica e Neoclássica – Surgiu com o gigantismo industrial e as duas guerras mundiais. Tem ênfase na estrutura organizacional, o principal nome é o de Henri Fayol, que substituiu a visão de Taylor por uma visão sintética, global e universal. A Teoria Neoclássica se inspira na visão clássica, porém tem maior abrangência, com testes e experimentos;
Escola das Relações Humanas – Os principais nomes são Kurt Lewin e John Dewey, que deram início à abordagem humanista na administração e Elton Mayo, que elaborou a Teoria das Relações Humanas, a segunda abordagem humanística. Opunha-se à Teoria Clássica, baseando-se em psicologia e sociologia. Surgiu com o gigantismo industrial e as duas guerras mundiais. Ênfase nas pessoas.
Abordagem Estruturalista – Uma síntese da Escola Clássica com a Escola de Relações Humanas. Fundamentados nas críticas à Escola de Relações Humanas. Max Weber fundou a Teoria da Burocracia, segundo a teoria, um homem assalariado pode se comportar de certo modo, que seja explicado de forma burocrática, sem ter déficit de desempenho influenciado por suas emoções. Outra abordagem foi a Teoria Estruturalista com ênfase nas