Tga - 1 atps

Conforme foi visto na sala de aula aprendemos três tipos de liderança: Autocrática
É o líder que determina tarefas para serem executadas e não aceita, nenhum envolvimento do grupo, é dominador não aceita a opinião de ninguém muito menos de seu grupo não é nada cauteloso com as palavras.
Democrática
As tarefas a serem decidida são discutidas em grupo, pois são os colaboradores que decidem como podem atingir seus objetivos, pois o líder busca ser um membro do grupo com qualquer outro mais nunca deixa de ser objetivo.
Liberal
Líder que da toda liberdade para o grupo decidir, como será divida as tarefas esse líder buscar ser um membro do grupo com qualquer outro.
Conceito sobre: ambiente, tecnologia e estratégia. Aprendizagem Organizacional
É um processo de aprimoração em novos conhecimentos tanto individual, grupal, organizacional, voltado para o desenvolvimento alicerçado em uma dinamica de ações situações e problemas o conceito é complexo e as proprias referencias teoricos, como psicologia, sociologia, cultura, metodologia e gestão. No seu estudo procura compreender as pessoas individualmente e coletivamente, como agem e como resolvem desafios do cotidiano ligado ao trabalho.
Gestão do Conhecimento
É o processo de criar descobrir implantar e comercializar novas ideias as empresas, e organizações buscam como uma competencia fundamental para comcorrer e crescer, buscando a competitividade das organizações que pretendem ter uma duração e sucesso.
Capital Intelectual
É formado por capital humano, capital estrutural e capital dos clientes, o capital intelectual tem se tornado o principal recurso de desenvolvimento nas organizações eesse capital e o conjunto de informações e conhecimentos nas organizações.
Empresas
Conceito de empresa é um conjunto organizado para exercer uma atividade, que produz e oferece serviços ou bens que atende o Ser humano.
Administrador
Tem como objetivo dentro de uma empresa definir as funções básicas do Administrador: