Textos sem sentido

PASSO 1

Comportamento Organizacional

1.Importância das organizações no mundo moderno.As organizações exercem uma função

considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois

podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos

na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias

administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as

pressões sociais, econômicas , culturais,tecnológicas e políticas.

2.Conceito de CO. Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento

humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de

alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional.

3.Propósitos As finalidades do comportamento organizacional correspondem a explicação, previsão e

controle do comportamento humano. A explicação refere-se a identificação das causas ou razões que

impulsionaram determinados fatos/acontecimentos/fenômenos. Aprevisão está direcionada para eventos

futuros estabelecendo os resultados alcançados através de uma ação específica. O controle apresenta-

se como um objetivo controverso, pois há em si uma dificuldade em monitorar o comportamento do ser

humano, o qual é integrante fundamental nas organizações. O controle implica na contribuição mais

valiosa que o comportamento organizacional acarreta para o trabalho gerando eficácia.

4.Características Identificadas

*Elemento de importância crescente na formação do administrador (Visão da administração como

processo: Estudo de pessoas, grupos e interações nas estruturas organizacionais e interorganizacionais).

*Uma ciência aplicada.

*Engloba conceitos de psicologia, sociologia e administração entre outras disciplinas. *Representa a