testes psicometricos

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HUGO FELIPPE
JANAÍNA LÚCIA
MILENY BARBOSA DE LIMA
NATACHA MEDEIROS
PATRÍCIA BARBOSA

APLICAÇÃO DOS TESTES PSICOLÓGICOS

VÁRZEA GRANDE
20115

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HUGO FELIPPE
JANAÍNA LÚCIA
MILENY BARBOSA DE LIMA
NATACHA MEDEIROS
PATRÍCIA BARBOSA

APLICAÇÃO DOS TESTES PSICOLÓGICOS

Apresentado ao UNIVAG - Centro Universitário de Várzea Grande, para fins Específicos do Curso de Psicologia como exigência para aprovação da disciplina de Testes psicométricos, com a orientação da Professora Elizabeth Lenhardt.

VÁRZEA GRANDE
2015
Sumário
1
Aplicação dos testes psicológicos 4
2.Administração dos testes: 4
3.Elementos do Rapport: 5
4.Situações adversas de testagem: 6
4.1A testagem em grupo 6

Aplicação dos testes psicológicos:
Segundo o autor Pasquali (2004), Os testes psicológicos são instrumentos técnicos e seu manejo necessita de treinamento e conhecimento do instrumento. Sendo assim nem todo mundo é capaz ou pode aplicar testes psicológicos, mesmo porque são de uso exclusivo dos psicólogos. E para sua aplicação requerem uma série de regras.
De Acordo com Van Kolck, (1074) sobre a Análise da produção cientifica Brasileira Um teste psicológico é um instrumento de medida, um procedimento por meio do qual se busca medir um fenômeno psicológico. Estando nele resumidas amostras de comportamento relacionadas a uma variável psicológica.
Ou seja, é a medida padronizada e objetiva de uma amostra comportamental, de maneira geral um teste busca medir diferenças entre indivíduos ou as reações do mesmo sujeito em momentos diferentes.
Administração dos testes:
Os procedimentos na aplicação dos testes têm como objetivo garantir a validade da testagem, porque um teste, mesmo sendo técnica e cientificamente válido e pertinente ao caso, pode produzir resultados inválidos se for mal aplicado. Mas o que tornaria uma testagem inválida pela má