Teste

Wilson MorenoRA: 6893497487

1-) O que é personalidade?

Cada indivíduo é único, pois carrega em si traços característicos únicos moldados pela, cultura social e familiar, ou seja, influências de convívio, ambiente, criação/educação entre outros. A soma dessas características está diretamente ligada a reação e atitude de cada indivíduo e vem a ser o que chamamos de personalidade.

2-) Defina comportamento organizacional.

È um campo de estudo que tem como visão aumentar o coeficiente de sucesso de um empreendimento, buscando, a através de pesquisas, oferecer condições para se exigir a excelência partindo de três pontos cruciais:

-Indivíduo: Administração do tempo, motivação, conhecimento, preparo.

-Grupo: Relacionamento, dinâmica, política, código de conduta, cultura.

-Estrutura: Condição de ambiente, material, análise de organograma.

3-) Diferencie gestor e gerente.

Gerente é aquele que “vê” apenas o a parte interna da empresa, ou seja, se preocupa somente com os resultados e metas de sua equipe.
Gestor é aquele que se preocupa tanto com a empresa quanto com o mundo externo que a envolve, se preocupando e valorizando mais cada indivíduo, afim de incentivar o desenvolvimento máximo de cada um.

4-) Qual é o C.H.A ideal para atingir a excelência?

(Observação: enquanto líder/empreendedor)
Conhecimentos: Estar sempre atualizado, de forma específica(ramo de atividade) e global(economia mundial e local, política.), sempre incentivar a busca de mais conhecimento.

Habilidades: Liderança, argumentação, buscar soluções.

Atitudes: Analisar, Planejar, educar/treinar e motivar.

5-) Quais as inteligências múltiplas utilizadas peço autor do PLT?

Naturalista, linguística, musical, lógica, cinestésica, intrapessoal, interpessoal, existencial e espacial.

6-) Qual a conclusão que você chegou com as reflexões sobre comportamento organizacional?

“...As organizações são as pessoas que nela operam.”
Tendo em vista esse trecho do PLT,