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O que é Liderança?
É a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. A liderança pode surgir de forma natural, quando uma pessoa se destaca no papel de líder ou liderança informal, quando um líder é eleito por uma organização e passa a assumir um cargo de autoridade.
Síntese sobre a Teoria da Liderança
Encontrei 07 tipos de teoria sobre a liderança, segue de forma objetiva e breve cada uma delas:

Teoria dos Traços: este tipo de liderança já nasce com os lideres, observando o perfil da pessoa podem ser identificadas algumas características de lideres.

Teoria do Comportamento: está teoria defende que os comportamentos podem ser aprendidos e, portanto, as pessoas treinadas nos comportamentos de liderança apropriados, poderiam liderar eficazmente, dentre este grupo existem também tipos de liderança de comportamento.

Teoria Contingencial ou Situacional: procura identificar qual dos fatores situacionais é mais importante e prever o estilo de liderança que será mais eficaz em determinada circunstância. O princípio fundamental é que a eficácia do líder reside na sua capacidade de responder ou ajustar-se a determinada situação, é levar os outros a liderarem a si mesmos.

Teoria da Liderança Transacional: existe uma troca (seja política, econômica, psicológica) entre o líder e o seguidor, enquanto ambos acreditarem que isso irá beneficiá-los.
É uma transação, pura e simples.

Teoria da Liderança Transformacional: uma ou mais pessoas engajam-se com outras a fim de que tanto líderes ou seguidores elevem um ao outro a níveis mais altos de motivação e moral. Neste caso o líder procura motivos potenciais nos seguidores, no sentido de satisfazer necessidades de alto nível e assume o seguidor como uma pessoa total.

Teoria da Atribuição: parte do princípio de que existe uma pessoa, um grupo ou mesmo uma nação como condição para que lhe possa ser atribuída tal característica de liderar. O