TEste e nada mais

Perfil do Estudante – O que você tem feito
pela sua carreira?

Profa. Dra. Nara Braga

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Empregabilidade – um dos maiores desafios
para as pessoas.
Cenário
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



MudançasGlobalização da economia e dos costumes
Acirramento da competitividade
Programas de Qualidade e Produtividade
Alteração do Perfil Profissional.

2

Empregabilidade – uma verdadeira
seleçãonatural das espécies profissionais.
Significa:
Um conjunto de Competências necessárias para
alguém conquistar e manter sua colocação dentro de
uma empresa.

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Carreira
Auxiliar de MarketingAssistente
Administrativo

Gerente
comercial

Coordenador de vendas

* Mudança na natureza do emprego – temporário, parcial, fugidio e
passageiro.
* Novos desafios – tornar-se e manter-seempregável ao longo do tempo,
apesar das mudanças.
* A competitividade está exigindo de cada pessoa um incessante
investimento em sua carreira e em sua preparação e qualificação
profissional.

4Antes



Terminar Ensino Médio, ter datilografia, ser indicado pelo pai
ou amigo do pai.
Emprego vitalício até a aposentadoria – a empresa cuidava da
carreira de seus empregados.

HojeAprender
sempre

Conhecimentos gerais e específicos;
língua estrangeira; informática; networking; postura; etc.
5

As Bases da Empregabilidade

* Aprender a aprender – mais, melhor e cadavez
mais rapidamente.
* Desenvolver Competências Pessoais e Técnicas.
* Agregar valor para a empresa e para sua vida.

6

* Aprender
modificar o comportamento pela incorporação de
novosconhecimentos, habilidades e atitudes
Conhecimento – Saber
Por meio de:
 Leitura, conversas, reuniões, grupos, troca de idéias, debates.
 Estudar muito – sempre aumentar o capital intelectual.
 Seo capital é o conhecimento, quem tem mais (quem vale
mais)?
 O conhecimento permite ampliar as alternativas de decisão e
de ação.
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Habilidade – saber fazer bem feito
é a maneira como...