teste de gestor

TESTE
COMO ANDAM SUAS HABILIDADES DE GESTOR?
By Célia Bourroul – Propeople Brasil Treinamento e Consultoria de Gestão/SP
Revista Vida Executiva – Dezembro de 2004
Material compilado por Dóris Hess

Esta é uma auto-avaliação. Reflita a respeito das perguntas e seja muito sincero na hora de respondê-las. Afinal, todos nós temos potencialidades que precisam (e podem) ser desenvolvidas. Assinale o nível de cada uma das aptidões citadas adiante, tendo como critérios:

1 - Não domina
2 - Tem pouco domínio
3 - Tem um domínio parcial
4 - Domina, mas necessita de maior amadurecimento profissional
5 - Tem domínio completo
6 - Você é reconhecido como referência na empresa e fora dela

1. Fazer com que as coisas aconteçam com orientação para resultados
a) Estabelece objetivos ambiciosos (5)
b) Prioriza e concretiza trabalhos com vista à obtenção de resultados (5)
c) Gera projetos, atividades, recursos e times com paixão (5)

2. Liderar a mudança
a) Promove e apóia novas abordagens, com o objetivo de inovar e melhorar (6)
b) Reconhece e lida, de forma efetiva, com a resistência as mudanças (4)
c) Trabalha eficazmente em situações variadas e com pessoas e grupos diversos (5)

3. Ética e valores (integridade)
a) Demonstra e promove comportamentos de acordo com os valores da Organização, valorizando a imagem da empresa (6)
b) Forma relações de trabalho positivas que relacionam o sucesso pessoal e do negócio (5)
c) Demonstra comportamento profissional e de relação com os outros, honestidade e integridade (6)

4. Coragem, rigor e credibilidade
a) Cumpre os compromissos assumidos e mostra-se coerente entre discurso e comportamento (6)
b) Tem consciência das suas próprias capacidades e utiliza-as (6)
c) Aceita, de forma confiante, os desafios que implicam riscos ou situações novas e assume a responsabilidade dos insucessos (6)

5. Espírito de equipe
a) Interage com uma boa dose de energia ( )
b) Gera compromisso entusiástico nos outros