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RECURSOS HUMANOS

PIM IV

Projeto Integrado Multidisciplinar

TAGUATINGA-DF
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RECURSOS HUMANOS

PIM IV

Projeto Integrado Multidisciplinar

ALUNO: ALEXANDRE DE SOUSA COSTA

MATRÍCULA: DF0920111

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Resumo

Para compararmos, analisarmos e aplicarmos o conteúdo das disciplinas estudadas nesse semestre, dentro da empresa Alpinus Chope ria e Galeteria, faz se necessário um resumo geral de todo o conteúdo aplicado. Dentro das técnicas de Treinamentos e desenvolvimento, fatores estratégicos como: habilidades pessoais, planejamento e organização, treinamento e disciplina, auto-desenvolvimento, visão, determinação, inovação, alianças, flexibilidade e adaptabilidade, são alguns exemplos. A finalidade do treinamento é promover a integração dos novos colaboradores, de forma a agilizar e facilitar sua adaptação organizacional e cultural, fornecendo-lhes informações básicas e orientações sobre política da qualidade, normas de segurança, regras contratuais, benefícios, etc., para que obtenham uma visão geral da empresa e do grupo. Com a evolução dos negócios e o aumento da concorrência, que vem obrigando organizações a se preocuparem cada vez mais com a produção de seus produtos e serviços gerando uma constante busca na melhoria da qualidade. A importância da qualidade pode ser trabalhada de muitas formas, isso dependerá do objetivo estratégico de cada organização. A qualidade pode ser aplicada em todos os setores ou departamentos de uma organização, na busca de um melhor processo.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

O mundo tornou - se uma aldeia global, onde a