Terias admiiniistrativas

Teorias da Administração

Cronologia das teorias da administração * 1903 Administração Científica * 1903 Teoria Geral da Administração * 1909 Teoria da Burocracia * 1916 Teoria Clássica da Administração * 1932 Teoria das Relações Humanas * 1947 Teoria Estruturalista * 1951 Teoria dos Sistemas * 1953 Abordagem Socio-técnica-estruturada * 1954 Teoria Neoclássica da Administração * 1957 Teoria Comportamental * 1962 Desenvolvimento Organizacional * 1972 Teoria da Contingência

Ênfase das Teorias * Cinco variáveis: * Tarefas * Estrutura * Pessoas * Ambiente * Tecnologia

* Cada uma provocou a seu tempo uma diferente Teoria Administrativa, marcando um gradativo passo no desenvolvimento da administração. * Cada Teoria Administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma das cinco variáveis, omitindo ou relegando a um plano secundário todas as demais. * Começou com a ênfase nas TAREFAS, com a Administração Científica de Taylor. * A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na ESTRUTURA com a Teoria Clássica de Fayol e com a Teoria Burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a Teoria Estruturalista. * A reação humanística surgiu com a ênfase nas PESSOAS, por meio da Teoria Comportamental e pela Teoria do Desenvolvimento Organizacional. * A ênfase no AMBIENTE surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela Teoria da Contingência. * A Teoria dos Sistemas, posteriormente, desenvolveu a ênfase na TECNOLOGIA.

Administração Científica ou Taylorismo

Administração Científica * É o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro Frederick Winslow Taylor (1856-1915), que é considerado o pai da Administração Científica. Também chamada de Taylorismo.

Taylorismo * Princípios da Administração Científica * Taylor pretendia definir princípios científicos para a administração