Tercerização e quarterização

Terceirização (Outsourcing)
A terceirização e um eficaz caminho para reduzir custos por intermédio da contratação de entidades externas para realizarem atividades tradicionalmente executadas pela própria organização . Sendo determinada atividade executada por uma organização passa a ser suprida por terceiros. Quanto a tipologia do processo de terceirização, do ponto de vista do objeto de cada uma, podemos dividi-la em contratação de bens tangíveis ou bens intangíveis. Por tangíveis entendem-se todos os produtos fisicamente dimensionáveis, e por intangíveis os que não possuem características físicas .
Pode se considerar ainda as características do terceiro : autônomos, empresa ou cooperativa sendo:
Autônomos: trabalho realizado por pessoa física sem haver subordinação hierárquica.
Empresa: trabalho realizado por pessoa jurídica reúne força de trabalho, recursos e meios materiais para fornecem insumos tangíveis ou intangíveis.
Cooperativa: contrata-se uma organização mútua e livre ingresso recebendo remuneração pelo capital.
Classificam-se em oito os principais objetivos da terceirização:
• Aumentar o foco no negocio principal da organização.
• Redução e melhor controle de custos operacionais.
• Custos fixos transformam-se em custo variáveis.
• Redução de verbas para aquisição e modernização.
• Aumento da disponibilidade de capital para investimento.
• Redução de desperdícios de maneira significativa.
• Diminuição expressiva do custo e responsabilidade social e síndica.
• Aprimoramento do sistema de custeio.

Outros benefícios podem ser ainda, almejados com a especialização do serviço terceirizado, a busca por maior produtividade.
O desconhecimento de determinada atividade confiada a terceiros pode comprometer o bom desempenho da empresa.

Quarteirização
O termo quarteirização vem sendo utilizado para designar um processo no qual se determinada organização atribui a uma outra o gerenciamento de sua atividades já terceirizadas.
Ela surgiu