Tercerização

Páginas: 6 (1500 palavras) Publicado: 7 de novembro de 2012
Terceirização
A secretaria da saúde dispõem de terceirização na área de limpeza, alimentação, manutenção predial e em processo de implementação a informatização dos processos e dados que envolvem o atendimento ao munícipe, dentre tantas outras. Uma das principais vantagens da terceirização é que o contratante da mão-de-obra consegue focar seus esforços objetivo da empresa, deixando a cargo dacontratada todas as responsabilidades que envolvem a prestação de serviços, como seleção, admissão, treinamentos e acompanhamentos – ações essenciais para a contratação de profissionais capacitados e competentes.
Outro fator relevante consiste na redução de verbas para aquisições e modernizações, verifica-se o aumento da disponibilidade de capital para investimento, canalizando recursosespecificamente para as atividades fim, evitando a dispersão de capital.
Outros benefícios podem ser, ainda, almejados, como a especialização do serviço terceirizado, a busca por maior produtividade, melhor comprometimento com resultados, melhorias nos padrões de qualidade e diminuição no tempo demandado para implementações.
Ressaltamos que a prefeitura não dispõe de uma terceirização na logística nadistribuição, planejamento, movimentação e armazenamento de medicamentos que é seu ponto fraco, e não apenas nesse município, em vários outros da região e país. Uma logística adequada reduz falhas, como a falta, má distribuição ou desperdício dos mesmos, a otimização de recursos bem elaborada e feita por mão de obra especializada traria bons resultados.
Como em sua grande maioria a secretaria da saúdeé constituída de funcionários estatutários, empresas terceirizadas constituem de funcionários facultativos, e nem sempre “vestem a camisa” e se alinham aos ideais e objetivos da empresa.

TERCEIRIZAÇÃO NA EMPRESA DE ESTUDO
A terceirização chegou a esta empresa como uma grande solução para dois importantes setores; contabilidade e limpeza. Por motivo de redução de custos, a empresa terceirizouseu departamento contábil, contratando os serviços de um escritório de contabilidade especializado, idôneo e de confiança com o nome de Dinâmica Assessoria Contábil Ltda. Com isso a empresa baixou os custos com empregados extinguindo o setor contábil que antes era dela própria. Neste setor, a editora L& PM mantinha três empregados, sendo eles: um contador, um auxiliar contábil e umasecretária. O salário dos três somados a todas as obrigações regidas pela CLT mais os benefícios, chegavam ao um custo mensal de R$ 16.000,00. O gestor Administrativo, por sua vez, fez uma pesquisa de mercado nesta área e constatou que era muito mais vantajoso por isso firmou um contrato de R$ 5.000,00 por mês, economizando assim, R$ 11.000,00/mês e, além disso, pode contar com todos os serviços que oescritório presta. Também tem a vantagem de não se preocupar com todos os outros problemas que são peculiares de empregados e empresa. Ainda no processo de terceirização, a editora procurou uma empresa especializada em limpeza predial conhecida como Limpol Limpeza e Conservação Predial Ltda. Essa decisão veio de confronto ao custo que a editora tinha para manter quatro funcionárias encarregadas para afunção de limpeza das dependências da editora. Seus gastos chegavam a R$ 4.400,00 por mês com essas funcionárias. Ao terceirizar o setor de limpeza, a L& PM economizou R$ 2.900,00 por mês e também tirou de sua responsabilidade problemas com pessoal. Os terceiros são entidades externas à determinada organização, podendo ser caracterizada por uma empresa jurídica, pessoa física e ou cooperativa.Em termos empresariais, podemos dizer que é atividade MEIO. A atividade meio é aquela que se presta a dar condições para que uma empresa atinja seus objetivos sociais. Por exemplo: a Empresa LIMPOL, é do ramo de limpeza e tem seus próprios colaboradores que executam o serviço de higienização completa de uma empresa que contrata seus serviços. São diversas as vantagens que se tem em contratar...
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