Terceirização

SUMÁRIO
Título Página
1-INTRODUÇÃO -------------------------------------------------------------1
1.2 - Ambiente das Empresas e suas Mudanças------------------1
1.3 - Evolução Histórica da Terceirização---------------------------2
1.4 - Definições terceirização--------------------------------------------3
1.5 – Objetivos----------------------------------------------------------------4
1.6 - Etapas da Terceirização--------------------------------------------6
1.7 - Como Identificar as Atividades Fim----------------------------7
1.8 - Vantagens/Desvantagens------------------------------------------8
1.8.1 - Vantagens-------------------------------------------------------------8
1.8.2 - Desvantagens-------------------------------------------------------8
1.9 - Processos Terceirização e as atividades Terceirizadas-9
1.10 - Mudanças nos Relacionamentos com Fornecedores--9
1.11 - Outsourcings, Downsizing--------------------------------------10
1.12 - Quarteirização-------------------------------------------------------10
1.13 - Parcerias--------------------------------------------------------------11
1.14 - Sindicatos-------------------------------------------------------------11
1.15 - Cooperativas---------------------------------------------------------13 2 - Conclusões--------------------------------------------------------------14

1- INTRODUÇÃO
A terceirização de serviços na Administração Pública tem crescido assustadoramente nos últimos anos. Seu crescimento deve-se em parte à necessidade de redução dos quadros de pessoal do Estado. Em função disto, a terceirização utilizada pelo governo apresenta uma característica peculiar que a distingue da terceirização privada. Ocorre que o arcabouço legislativo não abarca todas as formas de terceirização. O Poder Executivo dispõe do Decreto nº 2.271/97 que menciona as atividades que podem ser terceirizadas. Os demais poderes continuam sem regulamentação, recorrendo, quando necessário,