Terceirização

RESUMO
A grande competição entre as empresas tem obrigado estas a analisarem criticamente questões relacionadas a sua forma de atuação perante esta realidade.
Na era da globalização, as organizações estão percebendo que, para manterem-se competitivas, precisam definir o foco de atuação em sua atividade principal e repassarem a terceiros especializados a responsabilidade por processos ou atividades que não configuram o escopo de sua atuação. Por isso a terceirização vem sendo bastante estudada e implementada nas mais diversas corporações em todo o mundo. No Brasil a terceirização já é bastante difundida nos mais diversos ramos, seja ela privada ou pública. Este trabalho se propõe a mostrar as principais vantagens e desvantagens relacionadas a terceirização, os impactos causados aos trabalhadores e os números relacionados a terceirização.
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ABSTRACT
The great competition between companies has forced these companies to examine critically issues related to the way they act and interface with this reality. In the era of globalization, organizations are realizing that to remain competitive, need to define the focus of its activities on its core business and pass along to others the responsibility for specialized processes or activities that do not set the scope of its activities. This way, outsourcing has been extensively studied and implemented in various corporations around the world. In Brazil, outsourcing is already widespread in several branches, whether private or public. This paper aim is to show the main advantages and disadvantages related to outsourcing and the impacts to workers and the numbers regarding the outsourcing.
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SUMÁRIO
RESUMO...................................................................................................................... 3
ABSTRACT .................................................................................................................. 4
SUMÁRIO