Terceirização

1. INTRODUÇÃO

A terceirização se investe de uma ação mais caracterizada como sendo uma técnica moderna de administração e que se baseia num processo de gestão, que leva a mudança estruturais da organização, mudanças de cultura, procedimentos,sistemas e controles, capilarizando toda a malha organizacional, com um objetivo único quando adotada: atingir melhores resultados, concentrando todos os esforços e energia da organização para a sua atividade principal. Para tanto, o sucesso de sua aplicação está na visão estratégica que os dirigentes deverão ter quando de sua implantação nas organizações, de modo que ela se consolide com metodologia e prática. Assim, acredita-se que este estudo será relevante para pessoas no mundo dos negócios, bem como para acadêmicos e docentes dos cursos de graduação. Baseado neste conceito, foi realizado um estudo das empresas Massa Leve e a empresa Terceira Nova Visão Marketing & Propaganda, onde será terceirizado os serviços de Marketing e Vendas na empresa Massa Leve. O grupo de alunos que compõem o Projeto: Natália Monteiro Kuki, Marcella de Almeida, Thaís dos Santos, Adriana Soares, Andréia Rocha, Dênis Fagundes, Marx Elias.

2.TERCEIRIZAÇÃO

2.1 CONCEITOS DE TERCEIRIZAÇÃO

A origem mais remota encontrada na literatura estabelece que a terceirização surgiu com a indústria automobilística, que comprava peças fabricadas por terceiros e efetuava a montagem.A terceirização originou-se nos Estados Unidos, logo após a eclosão da Segunda Guerra Mundial. As indústrias bélicas tinham como desafio concentrar-se no desenvolvimento da produção de armamentos a serem utilizados Contra as forças do Eixo, e passaram a delegar algumas atividades de suporte a empresas prestadoras de serviços mediante contratação.
A terceirização é um processo de administração moderno, no qual se transfere para terceiros atividades que não estão essencialmente ligadas á atividade principal da organização contratante.
Dessa forma, a