terceirizaçao

Introdução
A terceirização é um processo que facilita o desenvolvimento das empresas que a adota, melhorando e agilizando o processo produtivo.
No primeiro capítulo é apresentada a importância do tema para a atualidade, e a apresentação do tema como ferramenta estratégica no alcance do objetivo da empresa.
As vantagens de terceirizar estão expostas no terceiro capítulo, sendo as principais: reduçãode custos, foco no core business, o aumento nos níveis de serviços logísticos, flexibilidade, aumento de qualidade, aprimoramento do sistema de custeio e busca de know-how.
Já no terceiro capítulo, observa-se as desvantagens da terceirização, como: a dificuldade em encontrar parcerias,os riscos e os problemas com a terceirização, os cuidados e precauções que devem ser tomados ao decidir-se por terceirizar.
No quarto e último capítulo, está à terceirização nos termos da lei, evidenciando todos os direitos e deveres dos funcionários terceirizados, onde a norma regulamentadora Súmula 331aborda os preceitos jurídicos e da legislação, que é direcionada para o serviço.
A conclusão dessa pesquisa aborda o aprendizado e a citação de Kalaf, ou seja, “a terceirização é como um casamento entre duas empresas: as virtudes têm de se sobressair aos pequenos problemas”.

1. A importância da terceirização na atualidade
No cenário atual, preocupar-se com a logística tornou-se fundamental nas empresas. O ambiente em que as empresas operam atualmente é muito complexo e fortemente competitivo. Portanto, elas estão buscando a diferenciação e o estabelecimento de vantagens competitivas em relação aos seus concorrentes. Para alcançar esses objetivos, cada um tenta encontrar o seu próprio caminho; porém, um ponto comum pode ser observado: a opção pela aplicação da logística, que deve ser entendida como o gerenciamento estratégico dos fluxos de materiais e das informações correlatas para levar, de forma eficiente e eficaz, os produtos de uma origem a um destino. A globalização, a