Teorio da adiministraçao cientifica

Em 1903 começa a ser criado um novo mecanismo para a melhoria da produção nas indústrias Frederick Wislow Taylor foi o responsável pelo inicio dessa grande mudança nas industrias,ele começou a estudar métodos onde poderia ser melhorado os processos produtivos em relação aos empregados,patrões e o próprio sistema.
Taylor começa a perceber que os pequenos detalhes para a melhor produtividade aparecem na parte de baixo do sistema,os operários.Ele passa a observar mais de perto todo o processo da fabricação e enxerga que os detalhes estão no modo como os operários faziam cada parte do processo de produção.A maneira que os operários executavam seus processos não era a própria na visão de Taylor,eles não tinham sincronia nem uma sequencia a ser seguida.Com essa imagem criada,Taylor passa a ver quem era o funcionário com mais capacidade para determinada função,ou seja,quem fosse mais preparado para cada função,passa a analizar como os operários faziam suas funções e quanto tempo gastavam na sua produção,para que assim pudessem diminuir o desperdício e as perdas fossem bem menores.
Com tudo isso Taylor passa a ver que cada operário tinha sua maneira de trabalhar,alguns trabalhavam com bastante pressa para produzirem muito,mas com nenhuma qualidade,já outros,produziam pouco com uma atenção especial aquilo que se fazia.Também tinham aqueles que mais vadiavam do que produziam.
Então ele resolveu criar uma forma de que todos pudessem produzir mais e com qualidade,propôs a todos uma forma de se trabalhar onde eles ganhariam mais se produzissem mais.Passou também a selecionar cada operário onde ele realmente pudesse desenvolver melhor o seu trabalho.
Assim Taylor começa a ver que precisaria organizar tudo aquilo para obter tal sucesso e ele começou a criar métodos para dar uma estrutura melhor,criando assim uma padronização na forma de se trabalhar.Criou-se métodos e sequencias para os operários e passou a dar prêmios a quem produzisse mais para incentivar a