TEORIAS MOTIVACIONAIS

LEITURA E PRODUÇÃO TEXTUAL
TEORIAS MOTIVACIONAIS

Atividade Prática sobre Teorias Motivacionais, apresentada à disciplina de Leitura e Produção Textual, do Curso de Gestão de Recursos Humanos, da FNC – Faculdade Nossa Cidade, sob orientação do Professora Karine Silva.

CARAPICUÍBA/SP
NOVEMBRO/2014
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.............................................................................................................4
1. CONCEITO DE MOTIVAÇÃO..................................................................................5
2. TEORIAS MOTIVACIONAIS....................................................................................6
2.1 Teoria da hierarquia das necessidades.............................................................7
2.2 Teoria da hierarquia das necessidades – Clayton Alderfer.............................8
2.3 Teoria dos dois fatores........................................................................................9
2.4 Teoria da determinação de metas – Edwin Locke...........................................10
2.5 Teoria da equidade.............................................................................................11
2.6 Teoria da expectativa.........................................................................................12
3. CONCLUSÃO........................................................................................................13
4. REFERÊNCIAS.....................................................................................................14

INTRODUÇÃO

Neste trabalho iremos apresentar as teorias motivacionais que vem a entender o que faz com que as pessoas fiquem motivadas, em decorrer disso ocorre um comportamento diferente, passando agir de tal forma para a realizar o que almeja conquistar.

CONCEITO DE MOTIVAÇÃO

Motivação é o estímulo interno que leva à uma ação; a