Teorias motivacionais

SUMÁRIO

1. Introdução --------------------------------------------------------------------- 03
2. Motivação------------------------------------------------------------------------04
2.1. Tipos de Motivação----------------------------------------------------------05
2.1.1.Motivaçao Intrínseca-------------------------------------------------------05
2.1.2. Motivação Extrínseca-----------------------------------------------------05
3.Ciclo da Motivação-------------------------------------------------------------05
4. Teorias Motivacionais --------------------------------------------------------06
5. Frederick Herzberg-------------------------------------------------------------07
5.1. A Teoria dos Dois Fatores de Frederick Herzberg----------------------07
5.1.1. Fatores Higiénicos---------------------------------------------------------08
5.1.2.Fatores Motivacionais-----------------------------------------------------08;09
5.2. Teoria dos Dois Fatores e a Teoria das Necessidades de Maslow----10;11
6. Criticas Feitas a Teoria dos Dois Fatores-----------------------------------12
7. Considerações Finais----------------------------------------------------------13
8.Biografia-------------------------------------------------------------------------14

1.Introduçao

Mesmo sabendo que o estudo da motivação humana tem raízes na Antiguidade, dentro da administração, ele surge a partir da Escola de Relações Humanas, que foi a primeira a enfatizar a satisfação do funcionário, a se ocupar com suas questões afetivas e pessoais, estudando e analisando de maneira sistemática os aspetos humanos dentro da organização.

Nas teorias clássica e científica, o enfoque motivacional era baseado na remuneração do funcionário, porém, foi observado no decorrer do processo, uma maior preocupação por parte de empregado em manter seu emprego do que na própria remuneração.

Isso demonstra que o especto