Teorias motivacionais

motivacionaisAS TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO, QUE EXPLICAM
DESEMPENHO DAS PESSOAS EM SITUAÇÕES DE TRABALHO,
DIVIDEM-SE EM DOIS GRUPOS.

HÁ UM GRUPO DE TEORIAS QUE PROCURA EXPLICAR COMO
FUNCIONA O MECANISMO DA MOTIVAÇÃO.

SÃO AS CHAMADAS TEORIAS DE PROCESSO.

O SEGUNDO GRUPO PROCURA EXPLICAR QUAIS SÃO OS
MOTIVOS ESPECÍFICOS QUE FAZEM AS PESSOAS AGIREM.

SÃO AS CHAMADAS TEORIAS DE CONTEÚDO.

CLASSIFICAÇÃO DAS TEORIAS SOBRE MOTIVAÇÃO
1.MODELO DO
COMPORTAMENTO
TEORIAS
DE
PROCESSO

2.TEORIA DA
EXPECTATIVA
3.BEHAVIORISMO
4. TEORIA DA
EQUIDADE

TEORIAS
SOBRE A
MOTIVAÇÃO

1.TEORIAS CLÁSSICAS
2.TEORIA DA HIERARQUIA
DAS NECESSIDADES
TEORIAS DE
CONTEÚDO

3.TEORIA ERG
4.TEORIA DOS DOIS FATORES
5.TEORIA DAS NECESSIDADES
ADQUIRIDAS

Teorias sobre a motivação
Teoria das Necessidades
Maslow (ênfase nas características individuais)
Alderfer (ênfase nas características individuais)
Herzberg (ênfase no ambiente)
McClelland (ênfase nas necessidades adquiridas)

TEORIAS DE CONTEÚDO
1.TEORIAS CLÁSSICAS

HIPÓTESES SOBRE A MOTIVAÇÃO HUMANA
HOMEM
ECONÔMICO RACIONAL

A MOTIVAÇÃO NA PERSPECTIVA DO GANHO. O
MOTIVO IMPORTANTE É TER BENS MATERIAS

HOMEM
SOCIAL

A MOTIVAÇÃO É O GRUPO. OS MOTIVOS
IMPORTANTES SÃO O RECONHECIMENTO E A
ACEITAÇÃO PELOS COLEGAS

HOMEM
AUTO REALIZADOR

A MOTIVAÇÃO É A REALIZAÇÃO INTERIOR. O
QUE IMPORTA E MOTIVA É A SATISFAÇÃO
ÍNTIMA.

HOMEM
COMPLEXO

A MOTIVAÇÃO NÃO TEM,
DIVERSOS
MOTIVOS
OU
IMPORTANTES
PARA
COMPORTAMENTO

CAUSA ÚNICA.
CAUSAS
SÃO
MOVER
O

2.TEORIAS DAS NECESSIDADES
A MAIS IMPORTANTE DAS EXPLICAÇÕES MODERNAS SOBRE O
CONTEÚDO DA MOTIVAÇÃO ESTABELECE QUE AS PESSOAS SÃO
MOTIVADAS ESSENCIALMENTE PELAS NECESSIDADES HUMANAS

QUANTO MAIS FORTE A NECESSIDADE, MAIS INTENSA É A
MOTIVAÇÃO. UMA VEZ SATISFEITA A NECESSIDADE, EXTINGUESE O MOTIVO QUE MOVIMENTA O COMPORTAMENTO E A
MOTIVAÇÃO CESSA

CERTAS NECESSIDADES SÃO INSTANTÂNEAS, COMO
A
NECESSIDADE DE PROCURAR