Teorias de Motivação

As teorias de motivação podem ser classificadas em teorias de conteúdo e teorias de processo.
Teorias de Conteúdo - relacionam com aquilo que está dentro de um indivíduo e que influencia o comportamento. Teorias de Processo - procuram verificar como o comportamento é mantido, dirigido e encerrado.

Teorias de Conteúdo
 Teoria da Hierarquia das Necessidades
 Teoria dos Dois Fatores
 Teoria ERC
 Teoria das Necessidades Aprendidas

Hierarquia de necessidades Auto realização Estima
Sociais

Segurança

Fisiológicas

Teoria da Hierarquia das
Necessidades
 A teoria da hierarquia das necessidades apresentadas por Maslow é a mais conhecida de todas as teorias a respeito da motivação. Sua hipótese é que cada pessoa , existe uma hierarquia de cinco necessidades humanas. São elas:

 Necessidades Fisiológicas: incluem fome, sede, sono, sexo e outras necessidades corporais. São necessidades básicas de sobrevivência biológica.
 Necessidades de Segurança: incluem segurança e proteção contra ameaças ou perigo físico e emocional.Buscam assegurar a estabilidade das pessoas.
 Necessidades Sociais: incluem afeição, filiação, aceitação social. Envolvem a necessidade de amor, integração e relacionamento humano.

 Necessidades de estima: Incluem fatores internos da estima, como auto-respeito, autonomia, senso de competência, e fatores externos da estima, como status, reconhecimento, prestígio, atenção e consideração.  Necessidades de auto-realização: É a necessidade mais elevada do ser humano.
Constitui o impulso de ser aquilo que é capaz de ser e de maximizar as aptidões e capacidades potenciais. Incluem o crescimento pessoal.

 As necessidades humanas estão dispostas em uma hierarquia, de modo que, quando uma necessidade é relativamente satisfeita, a próxima necessidade mais elevada tornase dominante no comportamento da pessoa. As necessidades mais altas somente influenciam o comportamento quando as