TEORIAS DE MARKETING

TRABALHO 1
Descrição do trabalho

Neste trabalho os alunos deverão responder as questões 1 a 5 abaixo, construindo raciocínios, análises, justificativas e relatos através de observações de tirinhas/ilustrações (vide questões 1 e 2).
A questão 3 – diz respeito à administração de conflitos, através de um acontecimento vivenciado.
Na questão 4 – deverão analisar um mini caso, usando como subsídio as abordagens contempladas na aula 6 da apostila.
Na questão 5 - deverão apresentar um relato de experiência/vivência que contemple o aprendizado da aula sobre Ética e, para finalizar na questão 6 – a abordagem é sobre Mudança Organizacional (manifestações de resistências).

Formato

1) Execução da atividade ocorrerá de forma individual (nada impede a troca de ideias e/ou comentários, via fórum, entre os demais colegas).
2) Postagem do resultado final no ambiente de trabalho MOODLE, (word).

Questões para serem refletidas e respondidas
1) De acordo com tipos de poderes organizacionais ora estudados, avaliem as “tirinhas” abaixo e responda a questão que segue:

fonte: por Scott Adams http://www.dilbert.com/

a) Que tipo (s) de poder (es) pode-se observar como presente e/ou ausente na 1ª ilustração e na 2ª ilustração? Justifique:
Resposta: Na ilustração observei que fala em Poder de Recompensa, quando ele fala que há outras maneiras de recompensar, não somente o aumento salarial.
Falta Poder de referencia, quando o funcionário faz porque lhe é imposto e não porque gosta do que esta fazendo. O gestor não se mostra capaz e competente.

2. Fazendo uso de seus conhecimentos sobre as diferenças comportamentais de grupos e equipes. Comente a ilustração abaixo: a) É possível identificar um trabalho em equipe ou em grupo? Justifique sua observação.
Resposta: É um trabalho em grupo. Quando um membro não se mostra animado e satisfeito, só faz porque é seu trabalho, mostra que é um grupo. Uma equipe é feita de pessoas com o mesmo objetivo e