Teorias de administração

Bem como todo ser humano em um determinado período tem construído sua própria teoria que explica como as coisas funcionam e as respectivas indagações, porém não é tudo. No campo cientifico define-se a teoria como: explicar fatos observados, ser consistente com outros corpos de conhecimento e fornecer meios para sua verificação, e ser modelo. Ao longo do tempo os resultados de estudos, pesquisas, experiências, observações e levantamentos nas organizações deram origem a um conjunto de teorias, que são divididas em varias correntes ou abordagens. Os estudos das teorias da administração mesmo as que foram desenvolvidas em um contexto distante do atual nos permite compreender melhor as organizações comparando e contestando as proposições apresentadas nos levando a soluções de duvidas relacionadas as organizações e tomadas de decisões ainda hoje. Para chiavenatto (2006, p.2),
[...] teorias da administração são conhecimentos organizados e codificados em decorrência da experiência pratica e empírica da administração em organizações. Entre as varias teorias da Administração as abordagens sistêmicas e a contingencial são consideradas as mais atuais. A abordagem sistêmica da administração baseia-se na teoria geral dos sistemas, e diz que, para compreender totalmente o funcionamento de uma entidade, esta deve ser vista como um sistema. O fundador da teoria Geral dos sistemas foi ludwing von Bertalanfly, cientista que trabalhou principalmente com física e biologia. A teoria geral dos sistemas integra os conhecimentos de vários campos especializados para que se possa compreender melhor o sistema como um todo, pois um sistema é um conjunto de partes interdependentes que funcionam como um todo para algum proposito. Há dois tipos básicos de sistemas, segundo Von Bertalanfly: sistemas abertos e sistemas