teorias de administracao

Universidade Anhanguera-UNIDERP
Centro de Educação a Distância
Curso de Ciências Contábeis

ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA

EQUIPE:
Francisco Hermeson Pereira Borges - RA: 446058
José Ednaldo Pinheiro de Lírio – RA: 7925688897 Roberto Mendes Bezerra Batista - RA: 7527643737 Hilton Feitosa Pereira – RA: 427361
Luci Moreira de Souza – RA: 448358
Sérgio de Lima Lopes – RA: 7930687676

Juazeiro do Norte - CE
Agosto – 2013

Teorias da Administração

Administração como Habilidade Humana

É a capacidade e o discernimento para trabalhar com e por meio de pessoas incluindo o conhecimento do processo de motivação e a aplicação eficaz da liderança. Assim desenvolvendo o bom relacionamento, comunicação interpessoal, interação. Fazer coisas concretas e praticas. A Habilidade Humana refere-se aos esforços, aptidões, capacidade de criar uma atmosfera de segurança e cooperação entre as pessoas em prol do alcance de bem estar comum. O administrador trabalha com pessoas e em equipe faz uso delas para conseguir resultados através da liderança, motivando e construindo talentos.
Tudo o processo que ocorre dentro de uma Empresa depende de pessoas, e essas são os chamados Recursos Humanos qualificados para dar o melhor de si. E por isso chamamos de Administração de ciências sociais, pois as mudanças só ocorrem é por meio da mão humana.

“Os Seres Humanos são dotados de uma capacidade incomparável de ser uma porção de coisas”
PASSO 1
DESENVOLVIMENTO

As transformações dos processos de produção foram muitas, substituindo as formas de trabalho por técnicas e máquinas modernas e sofisticadas para a época e provocando novas formas de organização capitalista.
A organização e as empresas modernas surgiram com a Revolução Industrial em meados do século XX, fundamentando a Teoria Geral da Administração (TGA), começou com a “ênfase nas tarefas”, baseada na administração