Teorias da administração

Fundamentos da Administração

Administração é uma ferramenta ou instrumento utilizado pelos gestores dentro das organizações para que estes possam cumprir suas metas e atingirem os seus objetivos de forma a obter a máxima eficiência e eficácia, utilizando os pilares ou ferramentas administrativa: PODC
P – Planejamento
O – Organização
D - Direção
C – Controle

No início do século XX após a Revolução Industrial, o Engenheiro Frederick W. Taylor considerando o “Pai” da Administração, através dos métodos científicos Observação e Mensuração, deu origem a uma ferramenta muito importante para as organizações: A Administração Cientifica.

Taylor ao observar o chão de fábrica, notou que as empresas estavam desestruturadas e mal organizadas. Percebeu que os operários perdiam muito tempo para executar tais tarefas, e que não havia uma sequencia lógica para realização do trabalho.
Nesta época os operários eram visto como um fator econômico não tinha direito de opinar, apenas fazer com que a produção aumentasse.
Em base desta situação, Taylor propôs 04 objetivos que colocou em prática esta ciência:

1º) Aumento da Produtividade: análise dos movimentos operacionais, para que houvesse padronização, diminuindo assim o tempo de realização de cada tarefa;

2º) Eliminação dos Desperdícios;

3º) Melhora na Eficiência do Trabalho: com a repetição da tarefa, foi possível a especialização dos operários, consequentemente aumentando a qualidade do produto;

4º) Redução de Custo: aumentando a produtividade, as vendas aumentam e o custo da matéria prima diminui devido a aquisição em quantidade maior, influenciando assim no preço final do produto que se torna mais competitivo no mercado.

Ênfase nas Tarefas

- Estudo dos tempos e movimentos: padronização dos movimentos dos operários
- Determinação do método de trabalho (the best way): Melhor forma de executar os trabalhos
- Divisão do trabalho e especialização do operário: surgimentos dos Supervisores, hoje em dia