Teorias da Administração

As Teorias da Administração nas visões de Frederick Winslow Taylor, Henri Fayol, Elton Mayo, Chester Barnard e Mary Follet.

MARÇO / 2014
1 Teoria clássica da administração e administração científica

1.1 Frederick Winslow Taylor e Henri Fayol

A teoria clássica da administração, idealizada por Henri Fayol, e a administração científica, idealizada por Frederick Winslow Taylor, caracterizam-se pela busca da máxima eficiência empresarial através de estudos da estrutura organizacional e análise de conceitos básicos administrativos.
A teoria desenvolvida por Frederick Taylor baseia-se nas técnicas de racionalização do trabalho do operário. Taylor acreditava que a improdutividade está diretamente relacionada a três fatores principais: desconhecimento das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização; falta de uniformidade das técnicas ou métodos de trabalho; e vadiagem no trabalho, cujas causas poderiam ser os métodos empíricos ineficientes, o sistema defeituoso da administração e o pensamento entre os trabalhadores de que o rendimento máximo dos mesmos acarretaria o desemprego de grande número de operários.
De acordo com a organização racional do trabalho desenvolvida por Taylor, as responsabilidades do operário eram restritas à execução do trabalho enquanto que a administração fica com o planejamento e a supervisão.
Com intuito de mitigar a improdutividade das indústrias, Taylor criou quatro princípios principais que deveriam ser atribuídos à administração:

a) Princípio do planejamento, onde a administração deve utilizar métodos e procedimentos científicos de execução do trabalho para extinguir a atuação empírica do operário e a necessidade de improvisação;
b) Princípio do preparo, no qual a gerência seleciona os trabalhadores de acordo com suas aptidões e qualificações;
c) Princípio do controle, onde o gestor deve controlar o trabalho com intuito de certificar-se da boa execução e andamento do mesmo;
d)