Teorias da administração

Leonardo Scalco
Douglas Alves
Jonathan Fetzer
Guilherme Ramos.

A Evolução das Teorias Administrativas

PORTO ALEGRE
AGOSTO 2012

Evolução das Teorias Administrativas

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1909:
1909:
1916:
1932:
1947:
1951:
1954:
1957:
1962:
1972:

Administração Cientifica
Teoria da Burocracia
Teoria Clássica da Administração
Teoria das Relações Humanas
Teoria Estruturista
Teoria dos Sistemas
Teoria Neoclássica da Administração
Teoria Comportamental
Desenvolvimento Organizacional
Teoria da Contingencia

- Administração Cientifica:
Considera a administração uma ciência aplicada na racionalização e no planejamento das atividades.

- Teoria da Burocracia:
Baseado nos trabalhos de Max Weber, descreve as características do modelo burocrático de organização.

- Teoria Clássica da Administração:
Iniciado por Fayol para o tratamento da administração como ciência na formação e na estrutura das organizações.

- Teoria das Relações Humanas:
Pesquisado por Hawthorne, ele notou que pequenas mudanças
(lanches, intervalos, mudanças nos incentivos e nos horários de trabalho) melhoravam o rendimento das empresas.

- Teoria Estruturalista:
Baseado no conceito de estrutura, que é um todo composto por partes por partes que se inter-relacionam.

- Teoria dos Sistemas:
Tem por objetivo uma analise da natureza dos sistemas e da interrelação entre eles em diferentes espaços, assim como a inter-relação de suas partes. Ela ainda analisa as leis fundamentais dos sistemas.

- Teoria Neoclássica da Administração:
Pratica administrativa, reafirmação das proposições clássicas, princípios gerais de gestão e ênfase nos objetivos e resultados.
É decorrente as relações humanas, ênfase nas pessoas, preocupação no processo de trabalho e estudo da motivação humana.

- Teoria Comportamental
São decorrentes as relações humanas, ênfase nas pessoas preocupação no processo de trabalho e estudo da motivação humana; estilo s
de