Teorias da Administração

Trabalho de administração acerca dos temas :

A evolução do pensamento administrativo

Teoria da Motivação

Necessidade de Maslow

Herzberg

Estilos de Administração (Teoria X e Teoria Y)

A Evolução do Pensamento Administrativo
Com toda a evolução do pensamento administrativo influenciada por grandes pensadores como Taylor , Ford... o importante e’ perceber que, hoje vive-se a Era do Conhecimento, onde a mudança passou a ser a única certeza e firmação necessárias para a sobrevivência das organizações, demandando por inovações que permitam acelerar, com inteligência, as atividades produtivas, de marketing, financeiras, entre outras, gerando um melhor condicionamento econômico nas organizações. Desta forma, as organizações partem incessantemente em uma busca do "mapa da mina" capaz de promover as mudanças necessárias que permitam à estas, destaque e segurança diante da volatilidade do mercado. Este mapa chama-se conhecimento e a aprendizagem e a participação os caminhos apontados por ele.

Motivação = O impulso interno que leva à ação.
Se refere ao direcionamento momentâneo do pensamento, da atenção, da ação a um objetivo visto pelo indivíduo como positivo. Esse direcionamento ativa o comportamento e engloba conceitos tão diversos como anseio, desejo, vontade, esforço, sonho, esperança entre outros

Muito importante entender o quanto a Motivação e’ explorada nos dias de hoje visando ampliar o rendimento e rentabilidade de empresas, um bom exemplo seria o sistema de Bonificação a funciona’rios que atingissem metas... Ate’ mesmo o processo de elogiar para garantir o melhor desempenho de pessoas...

Teorias da motivação => Considera a ação humana como movida por forças interiores que desencadeiam reações automáticas (instintos) ou que geram uma tensão interna que precisa ser descarregada (pulsões). Em psicologia as teorias sobre os instintos, como a de McDougall, têm sobretudo um significado histórico. Essa teoria é sobretudo