Teorias da administração

Teoria Clássica da Administração No século XX já existia uma visão para a implantação e a inspiração de uma ciência administrativa, onde havia muitas empresas com baixos rendimentos, poucos recursos e insatisfação dos operários, isso levou a divisão do trabalho entre os que só pensam e os que praticam então foram estudadas novas maneiras de trabalho. Em meio a essa turbulência Frederick Taylor desenvolvia a administração estudando os problemas dos serviços públicos na escola superior de guerra do país. A teoria clássica se caracteriza pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente, partia da organização e da estrutura como um todo, para garantir a eficiência de todas as partes envolvidas, fossem elas departamentos, seções ou pessoas como executores de tarefas e ocupante de cargos. Teoria da Burocracia O termo Burocracia foi usado pela primeira vez por, Max Weber para descrever uma cultura e a estrutura de uma empresa rigidamente fixada. A teoria da burocracia nasceu da necessidade de saber sobre a hierarquia, como funcionavam as regras e regulamentos e também a forma de sobrevivência em longo prazo. Mesmo aplicada com um sucesso relativo em muitas organizações a burocracia não foi tão eficaz devido a muita gente não concordar com ela, a rigidez em sua estrutura, impedindo as inovações e criatividades.
Teoria Estruturalista A teoria estruturalista surge como uma nova forma da teoria da burocracia e também com um pouco da teoria de relações humanas adequando uma transformação em relação à organização formal, privilegiando a abordagem comparativa. Foi um processo fundamental para grandes desenvolvimentos, inevitáveis e muitas vezes indesejáveis, que envolve projetos positivos e negativos. O Estruturalismo se preocupa com o todo e com relacionamento das partes na contribuição do todo. ¨ É um método analítico e comparativo que estuda os