Teorias da administração 2 semestre.

Páginas: 20 (4908 palavras) Publicado: 12 de setembro de 2012
UNIVERSIDADE ANHANGUERA
POLO VALPARAÍSO -GO
GRADUAÇÃO: ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

DESAFIO DE APRENDIZAGEM – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

Nome:

Tutor Presencial:
Valparaíso – GO
Outubro/2011

Introdução
A administração é indispensável para qualquer tipo de negócio, é através dela que se dá rumo à uma organização. Graças aos antecedentes da Administração quepodemos ver como ela surgiu dentro das organizações e o quanto isso é fundamental e vital para as empresas. Nesse trabalho também veremos como esse fator se tornou uma habilidade humana e revela-se como uma área do conhecimento humano, entre outros como, as Teorias propostas por Taylor e Fayol que foram importantíssimas no campo da administração.
Administração habilidade humana
Nos dias de hojea administração revela-se como uma área do conhecimento humano repleta de complexidades e desafios. O profissional que utilizada a administração como meio de vida pode atuar-nos mais variados níveis de uma organização: desde o nível hierárquico de supervisão elementar até o nível de dirigente máximo da organização. Pode atuar nas diversas especializações da Administração: seja a administração daprodução (de bens ou serviços prestados pela organização), ou administração financeira, ou administração de recursos humanos, ou administração mercadológica, ou ainda administração geral. Em cada nível e em cada especialização da administração, as situações são diferentes. Além disso, as organizações são diferentes. Não há duas organizações iguais, assim como não existem duas pessoas idênticas.Cada organização tem seus objetivos, seu ramo de atividade, seus dirigentes e seu pessoal, seus problemas internos e externos seu mercado, sua situação financeira, sua tecnologia, seus recursos básicos, sua ideologia e política de negócios etc.
Para Katz, as habilidades humanas estão relacionadas como o trabalho com pessoas e referem-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal.Envolvem a capacidade de comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos pessoais e grupais. As habilidades humanas estão relacionadas com a interação com as pessoas. O desenvolvimento da cooperação dentro da equipe, o encorajamento da participação sem medos ou receios, e o envolvimento das pessoas são aspectos típicos das habilidades humanas. Saber trabalhar com pessoas e por meio daspessoas.
Antecedentes da Administração
A administração recebe influência da Filosofia desde os tempos da antiguidade:
* Sócrates: filosofo grego (470 a.c – 399 a.c) em sua discussão com Nicomaquides, expõe seu ponto de vista sobre a administração com uma habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e da experiência;
* Platão: (429 a.c – 347 a.c) filósofo grego, discípulo de Sócrates,analisou os problemas políticos e sociais decorrentes do desenvolvimento social e cultural do povo grego. Em sua obra, A República, expõe a forma democrática de governo e de administração dos negócios públicos.
* Aristóteles (384 a.c – 322 a.c) discípulo de Platão deu o impulso inicial a Filosofia, Cosmologia, Noologia, Metafísica, Lógica e Ciências Naturais abrindo as perspectivas do atualconhecimento humano. No livro Política, que fala sobre a organização do Estado distingue as três formas de administração pública:
1. Monarquia ou governo de um só;
2. Aristocracia ou governo de uma elite;
3. Democracia ou governo do povo.
* Francis Bacon (1561-1626), filosofo e estadista inglês fundador da Lógica Moderna baseada no método experimental e indutivo, mostra a preocupaçãoprática de se separar experimentalmente o que é essencial do que é acidental ou acessório.
* René Descartes (1596-1650), filósofo político inglês, defende o governo absoluto em função de sua visão pessimista da humanidade. Na ausência do governo, os indivíduos tendem a viver em guerra permanente e conflito interminável para obtenção de meios de subsistência.
* Jean Jacques Rousseau...
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