Teorias da Adm

Páginas: 23 (5570 palavras) Publicado: 8 de setembro de 2013
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO







ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO












Rio Grande
2013
SUMÁRIO


INTRODUÇÃO 03
ETAPA 1: 05
1. ANÁLISE CRÍTICA DO ARTIGO 05
2. PRINCÍPIOS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO 07
ETAPA 2: 09
1. ABORDAGENS HUMANÍSTICA E NEOCLÁSSICA 09ETAPA 3: 12
1. CARACTERÍSTICAS DA TEORIA DA BUROCRACIA 12
2. PIRÂMIDE DAS NECESSIDADES DE MASLOW 13
ETAPA 4: 15
1. AMBIENTE EXTERNO À ORGANIZAÇÃO 15
2. SÍNTESE DOS ARTIGOS 17
CONSIDERAÇÕES FINAIS 19
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 20



















INTRODUÇÃO

Em um mundo de negócios altamente competitivo e carregado de mudanças e incertezas, a Administração tornou-se ocentro de toda a atividade humana. A tarefa básica da Administração é fazer as coisas por meio das organizações de maneira eficiente e eficaz.
O avanço tecnológico e o conhecimento humano por si só não produzem efeitos se a qualidade da administração não permitir a utilização eficaz dos recursos envolvidos. A Administração é a chave para a solução dos problemas que afligem o mundo moderno.Durante toda a história, desde os tempos da Antiguidade, a evolução da Administração facilitou com que as organizações se tornassem mais eficazes. No decorrer de cada descoberta, de cada teoria, foi havendo adequações conforme o que se necessitava dentro da empresa e a relação dos tipos de serviços prestados pelos quais havia demanda de consumidores.
O avanço das teorias possibilitou, portanto, amelhor eficiência da empresa, tanto em termos de relações de trabalho internas quanto em relação ao ambiente externo da empresa.
A história da administração é influenciada, inicialmente pela filosofia da Antiguidade. Posteriormente, sofre influência da Igreja Católica e da organização militar, mas foi a primeira e a segunda Revolução Industrial que marca a grande influência na história da teoriaadministrativa.
A primeira Revolução Industrial que data de 1780 a 1860, influenciou a estrutura administrativa pelo surgimento do carvão e do ferro, marcando a implantação desse insumo nas fábricas. A segunda data de 1860 a 1914 com o aço e a eletricidade.
O início da história da Administração foi uma história de cidade, de países, governantes, exércitos e da Igreja. A Revolução Industrialprovocou mudanças como:
Aparecimento de fábricas e das empresas industriais;
Substituição do artesão pelo operário industrializado;
Crescimento das cidades e a necessidade de administração pública;
Surgimento dos sindicatos como organização proletária;
Início do marxismo em função da exploração capitalista;
Doutrina social da Igreja para mediar o conflito entre capital e trabalho;
Primeirasexperiências sobre administração de empresas;
Consolidação da administração como área de conhecimento;
Início da Era Industrial que se prolongou até a última década do século XX.
Com essas mudanças, houve a ruptura das estruturas corporativas da Idade Média, o avanço tecnológico e a aplicação dos progressos científicos à produção, descoberta de novas formas de energia e enorme ampliação dos mercados,substituição do tipo artesanal por um tipo industrial de produção.
A segunda Revolução Industrial marcou a substituição do ferro pelo aço, substituição do vapor para a eletricidade, desenvolvimento de máquinas automáticas, crescente domínio da indústria pela ciência, transformação no setor de transportes, novas formas de organização capitalistas e expansão da indústria desde a Europa até oExtremo Oriente.
Atualmente, as mudanças na estrutura administrativa se dão pela maior concorrência de mercado. Essa concorrência gera desenvolvimento tecnológico, livre-comércio, mudanças nos mercados vendedores para mercados compradores, aumento da capacidade de investimento de capital, rapidez do ritmo de mudança tecnológica que reduz custos de produção e crescimento dos negócios e das empresas....
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