Teorias da adm. e rh

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SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
CURSO SUPERIOR PROCESSOS GERENCIAIS

EDER JUNIO GARCIA DA SILVA JUAREZ FRANÇA LINHARES JUNIA CAMPOLINA LINHARES

Teorias da Administração e de Recursos Humanos

Sete Lagoas
2011

Eder Junio Garcia da Silva JUAREZ FRANÇA LINHARES JUNIA CAMPOLINA LINHARES

PORTIFÓLIO

Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Curso Superior Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comportamento Organizacional; Processos Administrativos; Introdução a Economia; Gestão de Pessoas; Seminário I.

Orientadora: Professora Danielle

Sete Lagoas
2011-05-07
SUMÁRIO

|1. |INTRODUÇÃO .............................................................................................. |3 |
|2. |DESENVOLVIMENTO ................................................................................... |4 |
|3. |CONCLUSÃO ................................................................................................ |8 |
|4. |REFERÊNCIAS ............................................................................................. |9 |

[pic]1. INTRODUÇÃO

O grupo vem abordar o que vem a ser a estrutura organizacional em qualquer estabelecimento, pois a organização é um instrumento básico para o desenvolvimento e implementação de qualquer projeto, visando alcançar os objetivos e resultados pré-estabelecidos. A organização de uma empresa é um agrupamento de atividades e recursos, que visam resultados positivos para a própria empresa. Planejar, dirigir e controlar, não só uma empresa, mas qualquer outro tipo