Teorias administrativas

Páginas: 4 (889 palavras) Publicado: 16 de maio de 2014

ATIVIDADE AVALIATIVA
UNIDADES 5, 6 7 E 8

DISCIPLINA: TA CURSO: C. CONTÁBEIS Professora. ANA COLLARES

VALOR: 8.0 PONTOS

ESTA ATIVIDADE DEVE SER ENTREGUE NO DIA 24/05/20141ª. Questão
Segundo a teoria estudada explique, em termos gerais, o que é:
1-Ambiente instável
2- Sistema aberto
3- Ambiente de tarefa
2ª. Questão
Explique a importância do feedback no enfoque daabordagem sistêmica.
3ª. Questão
Explique a importância do ambiente para o funcionamento de um sistema aberto.
4ª. Questão
Identificar quais são as Verdadeiras e quais são as Falsas dentre asafirmativas abaixo relacionadas:

5ª. TEORIA COMPORTAMENTAL

(1) A direção não é privativa do nível estratégico.
(2) A teoria X é praticada por administradores que impõem forte dependência dossubordinados em relação às chefias.
(3) A teoria Y é um estilo liderança relacionada à utilização do potencial humano.
(4) Segundo HERZBERG à medida que se atendem os fatores higiênicos o nível desatisfação aumenta.
(5) Pode-se estabelecer uma relação entre as teorias de MC GREGOR e MASLOW.
(6) Pode-se estabelecer uma relação entre as teorias de MASLOW e LIKERT.

TEORIA DA BUROCRACIA –

(1)A Burocracia, segundo Max Weber, evita a corrupção.
(2) Segundo Gouldner a burocracia é fingida.
(3) A Burocracia, segundo o senso comum, possui um excesso de regras e regulamentos.
(4) Aempresa familiar é um bom exemplo de organização burocrática.
(5) O senso comum conseguiu captar com precisão o conceito Weberiano de Burocracia.

TEORIA DE SISTEMAS

(1) Se considerarmos aempresa o sistema seus clientes e fornecedores serão os subsistemas.
(2) Uma empresa tanto pode ser considerada um sistema como um subsistema, depende da análise.
(3) As provas escolares são consideradasum mecanismo de feedback, apenas para o aluno.
(4) A entropia negativa é um retorno ao estado de desorganização.
(5) Existem sistemas dentro de sistemas.

TEORIA CONTINGENCIAL

(1) Pode-se...
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