teoria e etica

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
ADMINISTRAÇÃO

HERONILDO DA SILVA PEREIRA

TEORIA, COMUNICAÇÃO E ÉTICA EMPRESARIAL

Guarabira-PB
2014

HERONILDO DA SILVA PEREIRA

TEORIA, COMUNICAÇÃO E ÉTICA EMPRESARIAL

Portfólio em grupo apresentado à Universidade Norte do
Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de

média

bimestral

na

disciplina

de

Fundamentos e Teoria da Administração I, Comunicação e Linguagem, Sociologia, Filosofia.

Orientador: Fabiano Galão
Ivan Campos
Elisa Nantes
Wilson Sanches
Mônica Silva

Guarabira-PB
2014

SUMÁRIO
1.INTRODUÇÃO.......................................................................................................3
2.DESENVOLVIMENTO............................................................................................6
3.CONCLUSÃO...........................................................................................................8
4.REFERENCIAS................................................................................................9

3

1.INTRODUÇÃO

Teoria clássica. Desenvolvida por Henry Fayol (1841-1925), a Teoria Clássica da Administração enfatiza a estrutura da organização.
Fayol demonstrou que, com cientificidade e aplicação de métodos adequados de gerência, os resultados desejados podem ser alcançados.
Com experiência como administrador em uma empresa que se encontrava em situação difícil, a Compagine Commantry Fourchambault Et Decazeville, Fayol obteve êxito e estabeleceu os elementos para uma gerência de resultados.
(CHIAVENATO, 1993),
- Prever: visualizar o futuro e traçar o programa de ação.
- Organizar: constituir o duplo organismo material e social da empresa.
- Comandar: dirigir e orientar o pessoal.
- Coordenar: ligar, unir, harmonizar todos os atos e todos os esforços coletivos.
- Controlar: verificar que tudo ocorra de acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas. (CHIAVENATO, 1993).
Estes elementos