Teoria politica

ETAPA 1

Passo 1

Para que a empresa esteja em conformidade com as tecnologias atuais em um ambiente de constante mudança em razão da necessidade das respostas às exigências dos ambientes internos e externos, o gestor organizacional é de extrema importância para a empresa, devendo sempre estar atento a competividade da empresa as mudanças dos cenários nacional e internacional com novas ideias, inovações tecnológicas por parte das empresas, de modo que permita a sobrevivência da sua empresa num mercado cada vez mais competitivo e exigente.

A empresa deve ser mais flexível, pois uma organização que conhece cada parte de seu processo é mais flexível adaptando com as mudanças com mais velocidade e eficácia.
A Mudança organizacional é uma realidade do mundo atual e tal realidade provavelmente não mudará tão cedo. Com a certeza que o futuro enfrentará mudanças, as empresas deverão esperar em ritmo mais acelerado as mudanças que estão pra vim, com as novas tecnologias e atualizações das tecnologias existentes, as organizações tem que lidar com a realidade, enfrentando as reorganizações empresarias, iniciativas de melhoria processos e também de fusões e aquisições.
São poucas as organizações que instituem mudanças (ou são forçadas) que percebem os benefícios almejados e muitas acabam em situação pior do que antes, por não terem um bom planejamento. Toda mudança é dolorosa, mais não seja impossível partir para uma mudança de sucesso.
As organizações com suas atitudes proativas, integrando soluções técnicas fazendo parte de um conjunto de mudanças, interagindo com profunda orquestração dos aspectos humanos associados às atividades rotineiras. As pessoas afetadas que obtiveram com êxito as mudanças levaram em conta a realização das próprias mudanças em questão.

A base para a implantação de soluções futuras, com aspectos no gerenciamento dos humanos de uma mudança organizacional aumenta o sucesso de implementações técnicas e reduz as inevitáveis quedas na