teoria organizacional

2300 palavras 10 páginas

Faculdade Pitágoras

Teoria
Organizacional

Belo Horizonte, 22 de setembro de 2014

Este projeto de teoria Organizacional do curso de
Administração da Pitágoras unidade Barreiro, cujo tema é consultoria, uma análise empresarial, será apresentado para o professor
Marco Antonio Costa de Freitas no dia 22/09/2014.

Faculdade Pitágoras
Belo Horizonte,22 de setembro de 2014

Sumário
Epígrafe................................................................................................................. 4
Introdução.............................................................................................................. 5 Primeira parte
Nome da Empresa................................................................................................. 6
Escolha da empresa................................................................................................6
Historia da empresa................................................................................................7
Consultoria Empresarial.........................................................................................8 Segunda parte
Análise da empresa sob o enfoque da Escola Clássica..........................................9
Princípios de Taylor & Princípios Identificados na Organização........................10
Princípios de Fayol & Princípios Identificados na Organização..........................11
Princípios de Ford & princípios Identificados na organização.............................13
Analise da empresa sob o enfoque teoria das relações humana............................14
Princípios de Relações Humanas (Elton Mayo) identificados na organização......15
Postulados da teoria das relações humanas............................................................16
Analise a empresa sob o enfoque burocrático.........................................................17
Princípios da Burocracia (Weber) identificados

Relacionados

Teoria organizacional
967 palavras | 4 páginas

TEXTO: Ecologistas e economistas organizacionais: O paradigma funcionalista sem expansão do século XX e |A resposta para questão do porque de tantos tipos de organizações é de que a evolução organizacional é um processo dinâmico, sujeito a constantes mudanças. Em vez da adaptação, a mudança ocorre por um mecanismo| |distinto no qual a empresa mais ajustada sobrevive. Um argumento importante para os pesquisadores é fornecido pela inércia estrutural (incapacidade das organizações de mudarem tão….

exibir mais
Teoria organizacional
1987 palavras | 8 páginas

* Teorização Organizacional: Um Campo Historicamente Contestado O crescimento de uma “sociedade organizacional” representou um avanço inexorável da razão, da liberdade e da justiça e da possibilidade de erradicação da ignorância, da coerção e da pobreza. As organizações foram projetadas para resolver conflitos permanentes dentro de uma organizão quando se deparam com conflitos de opiniões entre o coletivo e o individual. As organizações garantiam a ordem social e a liberdade pessoal pela….

exibir mais
Teoria organizacional
1629 palavras | 7 páginas

A Evolução da Análise Organizacional no Brasil (1961-93) Os artigos deste trabalho são baseados em experiências ao longo das três décadas, podem ser classificados com referencia a Teoria Organizacional á Teoria Geral da Administração, sendo adotada a expressão de Análise Organizacional porque, no momento é a que mais parece designar adequadamente a área em questão. Chegou ao Brasil juntamente com a Administração como atividade profissional e preocupação acadêmica, sendo o predomínio referencial….

exibir mais
Teoria organizacional
8167 palavras | 33 páginas

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO TRABALHO DE TEORIA ORGANIZACIONAL Reportagem: Ter muito o que cuidar. Revista: Melhor,gestão de pessoas. 2º SEMESTRE DE 2010 Sumário 1. Introdução 4 2. Narrativa 5 3. Identificação dos Problemas presente no caso 7 4. Avaliação dos Fatos 8 5. Identificação dos atores 9 6. Principais conceitos e teorias envolvidas 10 7. Soluções para os problemas 24 8. Plano de Ação 25 9. Bibliografia 26 1. Introdução O trabalho….

exibir mais
Teorias organizacionais
32113 palavras | 129 páginas

.................. 22 2.4 – Teoria da Administração ............................................................................................................... 24 2.5 – Origem da teoria clássica da administração ................................................................................. 26 2.6 – A obra de fayol .............................................................................................................................. 27 2.7. – Teoria clássica da administração ...….

exibir mais
Teoria organizacional
945 palavras | 4 páginas

Relatividade das Diversas Teorias Sobre a Organização Abord Clássica - Taylor & Fayol - Org Formal & Racionalização dos Métodos de Trabalho - Abord Rígida & Mecanicista - Homem Econômico - Eficiência Teoria das Relações Humanas - Mayo - Oposição à Abord Clássica - Homem Social - Necessidades Psicológicas, Org Informal, Comunicação Convencional & Liderança - Visão Romântica e Ingênua Teoria da Burocracia - Weber - Modelo Ideal e Racional de Organização de Qq Ramo - Base na Estrutura Militar….

exibir mais
Teoria Organizacional
1008 palavras | 5 páginas

Lifetime Contributions to Psychology, da APA, em 1993. Teoria comportamental da administração de 1957 é uma teoria aplicada à administração de empresas. A teoria comportamental (ou teoria behaviorista) da administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavior sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores ( teorias clássica, das relações humanas e da burocracia) e a adoção….

exibir mais
Teoria organizacional
674 palavras | 3 páginas

.......................................6 INTRODUÇÃO Teoria Organizacional: Movimento “DO” A teoria do desenvolvimento organizacional, conhecida como DO, surgiu em 1962, a partir de idéias constituídas por autores especialistas no assunto, a respeito do homem, da organização e do ambiente. DESENVOLVIMENTO 1. RESUMO O DO foi criado no sentido de ampliar a teoria comportamental e aplicar as ciências do comportamento de cada individuo dentro de uma organização….

exibir mais
Teorias organizacionais
14222 palavras | 57 páginas

Capítulo I – Refletindo sobre prática, teoria e produção de conhecimento..........02 Capítulo II – Sociedade e Burocracia – Visão Weberiana......................................06 Capítulo III – Clássicos..............................................................................................10 Capítulo IV – Escola de Recursos Humanos............................................................13 Capítulo V - O funcional-estruturalismo; A teoria da contingência estrutural...16 Capítulo….

exibir mais
Teorias Organizacionais
2866 palavras | 12 páginas

Ambiente Organizacional : João Marcelo Crubellate Prioriza a importância do ambiente em relação ambiente x organização, analisando o impacto do ambiente sobre uma organização. Organizações são sistemas sociais. Ambiente é o local onde as organizações estão inseridas. O livro tratará de estabelecer entendimento sobre o conceito de ambiente na literatura organizacional. Depois estudará o abiente organizacional das perspectivas racionalistas e naturalistas. Espera-se que se entenda que o que ocorre….

exibir mais

Outros Trabalhos Populares