Teoria Motivacional de Maslow

UDC- UNIÃO DINÂMICA DE FACULDADES CATARATAS
CURSO- ADMINISTRAÇÃO- 1 A
TEORIA MOTIVACIONAL DE ABRAHAM MASLOW
ALINE O. BARTHOLO Foz do Iguaçu, 14 de Junho de 2012TEORIA MOTIVACIONAL DE ABRAHAM MASLOW

O fator da motivação tem suas origens na relação ideal-trabalho-resultado na qual o indivíduo, ao ampliar suas potencialidades, lança-se profissionalmente, é premiado, e com isso vê conquistados os seus ideais de vida.
Para poder explicar como as pessoas se comportam, torna-se necessário o estudo da motivação humana.
O comportamento motivacional, é explicado pelas necessidades humanas. Entende-se que a motivação é o resultado dos estímulos que agem com força sobre os indivíduos, levando-os a ação. Para que haja ação ou reação é preciso que um estímulo seja implementado, seja decorrente de coisa externa ou proveniente do próprio organismo.
Maslow apresentou uma teoria da motivação segundo o qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, em uma hierarquia de importância e de influenciação. Essa hierarquia de necessidades pode ser visualizada como uma pirâmide. Na base da pirâmide estão as necessidades mais baixas (necessidades fisiológicas ou básicas) e no topo, as necessidades mais elevadas (as necessidades de autorealização).

De acordo com Maslow, as necessidades básicas ou fisiológicas constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie: alimentação, sono, repouso, abrigo, etc. Porém, constituem o nível mais baixo de todas as necessidades humanas, mas de vital importância. São as mais prementes de todas as necessidades humanas; quando alguma dessas necessidades não está satisfeita, ela domina a direção do comportamento. Quando todas as necessidades humanas estão insatisfeitas, a maior motivação será a das necessidades fisiológicas e o comportamento do indivíduo terá a finalidade de encontrar alívio da pressão que essas necessidades produzem sobre o organismo.
As necessidades de