TEORIA GERAL DA ADMINSITRACAO

OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO

No decorrer da historia da humanidade sempre existiu alguma forma rudimentar de administrar as organizações. No decorrer dos séculos essas formas rudimentares foram se aperfeiçoando e sofrendo as mais diversas influencias.

As principais influências sobre a administração foram:

Os filósofos como Sócrates, Platão e Aristóteles foram os primeiros filósofos a demonstrar idéias e princípios que influenciaram a administração moderna. Embora suas idéias tenham influenciado os princípios da administração cientifica, não estavam ligadas diretamente a administração de pessoas ou empresas, mas sim a organização de um estado forma.
A preocupação real com problemas administrativos só surgiu no inicio da idade moderna (século XIV). Um dos principais filósofos da época foi René Descartes (1596 -1650) com a sua obra O Discurso do Método. Nessa obra ele descreve diversos princípios que tiveram uma grande influencia sobre a Administração Cientifica, tais como:
Principio da Duvida Sistemática ou da Evidencia: não se deve aceitar coisa alguma como verdadeira até que se tenha uma evidencia real de que aquilo é realmente verdadeiro;
Principio da Analise de Decomposição: Dividir o problema ou dificuldade em tantas partes quanto possível, resolvendo-as separadamente;
Principio da Síntese ou da Composição: Consiste em resolver inicialmente os problemas mais simples e ir evoluindo gradativamente até chegarmos aos mais complexos;
Principio da Enumeração ou Verificação: Fazer em tudo recontagens, verificações e revisões de forma que se assegure de que nada foi omitido.

Uma outra grande influencia sobre a administração no decorrer da historia da humanidade foi a igreja, visto que é a mais bem sucedida organização da historia da humanidade, tornando-se assim um modelo para muitas organizações ávidas por experiências bem sucedidas.

As organizações militares também deixaram uma enorme influencia para a administração cientifica, visto que, desde os tempos