Teoria geral da administração

A administração está inserida nas organizações para estruturar e impulsionar o andamento dos diversos setores da organização.

Muito embora seja possível criar uma organização sem o mínimo de administração é impossível mantê-la sem administrá-la, O motivo do fim de muitas organizações é a falta de administração em uma ou diversas áreas necessárias ao bom andamento da estrutura. Por isso a importância da organização e funções administrativas

As funções do gestor foram, num primeiro momento, delimitadas como: planejar, organizar, comandar, coordenar e controlar. No entanto, por ser essa classificação bastante difundida.

A classificação dos tipos de empresa tem uma variação conforme sua atividade exercida seu campo de produção, sua área de atuação e quanto ao seu tamanho.

Estrutura Organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças.

Ex:. Estrutura organizacional

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Administração cientifica

O engenheiro norte-americano Frederick Winslow Taylor é considerado o Pai da Administração Científica também conhecida como Taylorismo.

A Administração Científica foi uma abordagem da gestão empresarial que tinha por foco o estudo e a racionalização do trabalho.

Os princípios da administração científica foram:

Empresa vista como sistema fechado e determinável.
Análise e estudo de tempos e movimentos das tarefas
Divisão do trabalho e especialização do operário
Incentivos salariais e prêmios por produtividade
Otimização das Condições de Trabalho
Desenho de cargos e tarefas
Estudo da fadiga humana
Supervisão funcional
Padronização

A administração científica procurava estudar a melhor forma de alcançar resultados dividindo tarefas mais complexas em operações menores e progressivas que pudessem ser executadas em postos de trabalho por