Teoria Geral da Administração

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

1.3 ABORDAGEM ESTRUTURALISTA

A Escola Estruturalista tornou visível o conflito entre as Escolas Clássica e de Relações Humanas. A primeira considerava a organização formal sob uma visão mecânica; já a última valorizou a teoria informal, as pessoas e os grupos internos.

A Abordagem Estruturalista criou uma teoria mais abrangente, entendendo a empresa como uma organização complexa, com grande interação social e com participação de vários grupos sociais, que podem ter objetivos diferentes dos ob­jetivos da organização. Considerou o ambiente externo e se preocupou com o todo e a interdependência das partes que formam esse todo. A frase que ficou famosa no período: “O todo é sempre maior que a simples soma das partes”.

Características da Escola Estruturalista:

1) A empresa é um sistema aberto que interage com o ambiente externo. Le­vam-se em consideração os fatores internos e externos.
2) Uma abordagem múltipla: analisam-se as estruturas formais e informais da organização.
3) Homem Organizacional: a figura que a Escola julgou captar no mundo das organizações e que tem características cooperativistas e coletivistas; é o indivíduo preparado para as constantes mudanças e exercer diferentes pa­péis, de acordo com o contexto organizacional em que estiver.
4) Sua origem encontra-se no crescimento da sociedade mercantil e na cres­cente demanda por produtos e serviços, caracterizando uma época de grande competitividade no mercado.
5) É o pensamento administrativo presente no momento em que surgem as grandes organizações: complexidade e grandes desafios (custos menores, tecnologia, mão-de-obra qualificada, desenvolvimento de novos produtos, adequação a mercados distintos e respectiva legislação).

Amitai Etzioni é um dos autores mais importantes da Abordagem Estrutura­lista. Era sociólogo e professor de uma universidade americana. Estudou as orga­nizações sob a ótica de integração com a sociedade e a empresa como um fato