Teoria geral da administração

Grupo:
Bárbara Murbach RA: 14022867

1. Questões e Estratégias de Pesquisa
O problema definido pela equipe foi “A falta de integração entre os setores da empresa.” As principais hipóteses que levam ao problema, encontrados pelo grupo, são o individualismo dos gerentes, falta de integração entre os sistemas e falta de organização. As questões de pesquisa que a equipe definiu para trabalhar as hipóteses dizem respeito a investigar como a tecnologia pode influenciar na tomada de decisão e como pode ou deve ajudar na integração entre os setores da empresa e como poderia ser usado o Sistema de Informações Gerenciais para melhor uso das informações. A estratégia de pesquisa foi definida pelo grupo de tal forma: Felipe pesquisou sobre como integrar os diferentes setores de uma empresa, Bruno Philip e Bruno Thierry pesquisaram sobre como ser superior à concorrência, Isabella e Rafaela buscaram sobre as funções dos gerentes, para ajudar na solução do problema, e Bárbara pesquisou sobre como melhorar a organização da empresa.
2. Conceitos Relevantes
Teoria Geral de Sistemas é uma teoria que tem por objetivo melhorar a compreensão sobre sistemas, podendo ser aplicada, de forma geral, a todo o tipo de sistemas. É interdisciplinar, pois para a sua compreensão e aplicação recorre-se a conceitos de Filosofia, Sociologia, Biologia, Psicologia e Administração, entre outros.
A teoria de sistemas permite reconceituar os fenômenos dentro de uma abordagem global, permitindo a inter-relação e integração de assuntos que são, na maioria das vezes, de naturezas completamente diferentes.
O conceito de sistema proporciona uma visão compreensiva, abrangente, holística (as totalidades representam mais que a soma de suas partes) e gestáltica (o todo é maior que a soma das partes) de um conjunto de coisas complexas, dando-lhes uma configuração e identidade total. O conceito geral de sistema passou a exercer significativa influência na administração, óptica da ciência, favorecendo a