teoria geral da administração

1.0 Introdução
Este trabalho tem por finalidade cita e explica os tipos de organização sendo elas existentes tradicionais três tipos básicos de estrutura organizacional: á organização linear, funcional é a staff.
O estudo permitira um entendimento das organizações é a sua compreensão de organização estrutural suas vantagens é desvantagens de cada organização.

Tipos de Organizações:
Existem três tipos tradicionais básicos de estrutura organizacional: a organização linear, a organização funcional e a organização linha-staff.

2.0 ORGANIZAÇÕES LINEAR
É a estrutura organizacional mais simples e antiga, baseada na autoridade linear. A autoridade linear é uma decorrência do princípio da unidade de comando: significa que cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados e que não a reparte com ninguém
A organização linear ou estrutura linear tem suas origens na organização dos antigos exércitos e na organização eclesiástica dos tempos medievais. Entre o superior e os subordinados existem linhas diretas e únicas de autoridade(que significa o direito organizacional de exigir o cumprimento de ordens e execução de tarefas) e de responsabilidade (que significa o dever ou incumbência de seguir ordens e executar tarefas).
2.1 Características da Organização Linear Autoridade Linear ou Única é a autoridade única e absoluta do superior sobre seus subordinados, típica das organizações militares
Linhas Formais de Comunicação são feitas unicamente através das linhas existentes no organograma.
Centralização das Decisões existe uma autoridade máxima que centraliza todas as decisões e o controle da organização
Aspecto Piramidal à medida que se sobe na escala hierárquica, diminui o número de cargos ou órgãos

2.2 Vantagens

Estrutura simples e de fácil compreensão: o subordinado só se relaciona formalmente com seu supervisor.
Clara delimitação das responsabilidades: nenhum órgão ou cargo intervém em área