Teoria geral da administração capítulo 6

DECORRÊNCIAS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
MANAUS-AM
2012
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ALINE DUARTE COSTA
ANA VASCONCELOS
ARQUELINO XAVIER
FERNANDA ARAÚJO
HELISANDRA ARANHA
IGOR QUEIROZ PEREIRA
JANETE DUARTE
LUCAS SERRÃO
RAUL SOUZA CARVALHO
YASMIN LIMA
CAPÍTULO 6
DECORRÊNCIAS DA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
Orientador: Prof. Márcio Denis
MANAUS-AM
2012
Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Teoria Geral da Administração, no Curso de graduação em Administração da Faculdade Salesiana Dom Bosco.
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Sumário
Decorrências da Teoria das Relações Humanas
Dando Importância aos Grupos
Introdução ........................................................................................... 4
Influência da Motivação Humana ........................................................ 5
Ciclo Motivacional ............................................................................................................ 6
Frustração e Compensação .............................................................................................. 6
Moral e Clima Organizacional .......................................................................................... 7
A Liderança .......................................................................................... 8
Teoria Sobre Liderança ..................................................................................................... 8
Comunicação ..................................................................................... 10
Redes de Comunicação .................................................................................................. 11
A Organização Informal ..................................................................... 12
Características da Organização Informal ........................................................................ 12
Origens da Organização Informal ................................................................................... 12