Teoria geral da adimistração

Páginas: 3 (656 palavras) Publicado: 8 de novembro de 2012
para proporcionar a comprovação e documentação adequadas.
carater racional e div. Do trabalho

▪ aspecto funcional da burocracia;
▪ divisão sistemática do trabalho, do direito e do poder;
▪estabelecimento das atribuições de cada participante;
▪ cada participante passa a ter o seu cargo específico, suas funções específicas e sua área de competência e de responsabilidade;
▪ cadaparticipante sabe qual é a sua capacidade de comando sobre os outros e quais os limites de sua tarefa;
03 impessoalidade
▪ considera as pessoas como ocupantes de cargos e de funções;
▪ o poderde cada pessoa é impessoal e deriva do cargo que ocupa;
▪ obedece ao superior não em consideração a pessoa, mas ao cargo que ele ocupa;
▪ as pessoas vêm e vão, mas os cargos permanecem;▪ cada cargo abrange uma área ou setor de competência e de responsabilidade.
04 Hierarquia
▪ cada subordinado deve estar sob a supervisão de um superior;
▪ não há cargo sem controle ousupervisão;
▪ a hierarquia é a ordem e subordinação, a graduação de autoridade correspondente às diversas categorias de participantes, funcionários e classes;
▪ os cargos estão definidos por meio deregras limitadas e específicas
05 vantagens
← Precisão na definição do cargo e na operação: pelo conhecimento exato dos deveres;
← Confiabilidade: pois o negócio é conduzido de acordo comregras conhecidas. As decisões são previsíveis e o processo decisório elimina a discriminação pessoal;
← Rapidez nas decisões: pois, cada um conhece o que deve ser feito, por quem e as ordens epapéis tramitam através de canais preestabelecidos;
← Uniformidade de rotinas e procedimentos que favorece a padronização, redução de custos e de erros, pois os procedimentos são definidos porescrito;
06 dominação
4.1. Dominação legal
Dominação legal em virtude do estatuto. Seu tipo mais puro é a dominação burocrática.
Sua idéia básica é: qualquer direito pode ser criado e modificado...
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