Teoria estruturalista

Teoria estruturalista da administração

O conceito de estrutura significa a análise interna de uma totalidade em seus elementos construtivos, sua disposição, suas inter-relações, etc.
A teoria estruturalista se ocupa basicamente com o estudo das organizações. As organizações se tornam casa vez mais complexas e passam a fazer parte integrante de uma nova sociedade, “a sociedade de organizações”.
Os estruturalistas tem a concepção do Homem Organizacional, ou seja, aquele que desempenha diferentes papéis em diferentes organizações. Assim, para ser bem sucedido o homem precisa ter flexibilidade, tolerância quanto às frustrações, capacidade de adiar recompensas e permanente desejo de realização.
Análise das organizações: Organização formal e informal: procuram equilibrar as abordagens clássicas e de relações Humanas no que se refera a abordagem da organização.
Recompensas materiais e sociais: procuram também o equilíbrio entre as abordagens clássicas e de relações Humanas. os diferentes enfoques da organização:
• Racional: Sistema fechado – Baseado na certeza e na previsibilidade. Ênfase no planejamento e controle.
• Natural: Sistema aberto – interdependência entre o sistema e o seu ambiente mais amplo. Expectativa de incerteza e de imprevisibilidade.
Os diferentes níveis da orgazização:
> Operações (supervisores e executores / nível técnico)
> Planos (gerentes e chefes / nível gerencial)
> Decisões (diretores / nível institucional)

A diversidade de organizações: procuram analisar organizações pequenas, médias e grandes, públicas e privadas, produtos de bens ou serviços, etc...
Analise interorganizacional: procuram explicar fenômenos que ocorrem dentro das organizações considerando também, os acontecimentos externos.

Tipologia das organizações:
Tipologia de Etzioni:
• Organizações coercitivas: o poder é imposto pela força física ou por controles baseados em prêmios ou punições. incluem exemplos como os campos de concentração, prisões,