Teoria estruturalista

TEORIA ESTRUTURALISTA
Ao final da década de 1950, a Teoria das relações Humanas – experiência tipicamente democrática e americana – entrou em declínio. Essa primeira tentativa sistemática de introdução das ciências do comportamento na teoria administrativa, por meio de uma filosofia humanística a respeito da participação do homem na organização, gerou uma profunda reviravolta na Administração.
A oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas criou um impasse na Administração que a Teoria Burocrática não teve condições de ultrapassar.
ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA
1º A oposição entre a teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas – incompatíveis entre si. A Teoria Estruturalista pretende ser uma síntese da Teoria Clássica (formal) e da Teoria das Relações Humanas (informal).
2º A necessidade de visualizar “a organização como uma unidade social grande e complexa, onde interagem grupos sociais”.
3º A influência do Estruturalismo nas ciências sociais e sua repercussão no estudo das organizações. O Estruturalismo teve forte influencia na Filosofia , na Psicologia e na Antropologia , na Matemática , chegando até a Teoria das Organizações com Thompson , Etzione e Blau . Na Teoria Administrativa, os Estruturalistas se concentram nas organizações sociais, variando entre o Estruturalismo fenomenológico e o dialético.
4º Novo conceito de Estrutura: é a estrutura que permite reconhecer o mesmo rio, embora sua água jamais sejam as mesmas devido á contínua mudanças das coisas. Estrutura é conjunto formal de dois ou mais elementos e que permanece inalterado seja na mudança, seja na diversidade de conteúdo, isto é a estrutura mantém - se mesmo com a alteração de um dos seus elementos ou relações. Figura 1. Tirada da internet: Teoria Estruturalista.
A SOCIEDADE DE ORGANIZAÇÕES
Os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é uma sociedade de organizações das quais o homem passa a depender para crescer, viver e morrer. O