Teoria estruturalista

SUMÁRIO

SUMÁRIO 3
1 INTRODUÇÃO 4
2 REFERENCIAL TEORICO 5
3 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 10
4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14
5 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15

INTRODUÇÃO

Na carência de soluções administrativas surgiu a Teoria Estruturalista para suprir situações sem saída criadas pela Teoria Clássica e Teoria das Relações Humanas, onde a Teoria da Burocracia não encontrou solução para devidas situações.
Com a Teoria Estruturalista surgiram conceitos que aplicados em variadas situações permitia-se então a comparação das mesmas, podendo então afirmar que tais conceitos são de um método analítico e comparativo.
Nesta abordagem o sistema social é propositalmente construído e reconstruído, ampliando também o estudo das interações entre os grupos sociais e as organizações, ressaltando que:
“O estruturalismo considera os fenômenos ou os elementos com referencia a uma totalidade, considerando, pois, o seu valor de posição. Assim a sua característica comparativa, podemos acrescentar seu aspecto totalizante.” (MOTTA, 1975)

1. REFERENCIAL TEÓRICO

Segundo Lacombe (2009), a Teoria Estruturalista surgiu devido à necessidade de tornar as organizações em um sistema mais amplo, diferenciada da Teoria Burocrática de Weber, onde tinha como visão um sistema fechado nas organizações.
“Os estruturalistas foram percussores da abordagem sistêmica, isto é, visualização da organização como sistema aberto, em permanente interação com o ambiente externo no qual esta inserida.” (Lacombe, 2009)
Devido essa oposição que houve não só com a Teoria das Relações Humanas, mas também com a Teoria Clássica, foi necessário observar “a organização como uma unidade social grande e complexa na qual interagem grupos sociais.” (CHIAVENATO, 2002)

O Estruturalismo é um método analítico e comparativo que estuda os elementos ou fenômenos com relação a uma