teoria de maslow

O Maslow Desconhecido: Uma Revisão de seus Principais Trabalhos sobre Motivação
Autoria: Jáder dos Reis Sampaio
Resumo: Foi realizado um estudo teórico na obra de Abraham Maslow com o objetivo de identificar a trajetória e as principais modificações e aplicações desenvolvidas por esse autor á sua teoria de motivação humana. Constatou-se que ao contrário da concepção mecanicista e reducionista feita por muitos de seus comentaristas, Maslow desenvolveu uma proposta teórica de base multidisciplinar, fundamentada em muitas estratégias de pesquisa e que foi sendo reformulada por toda a sua obra. Ele sustentou durante toda a sua vida a teoria da preponderância das necessidades, mas relativizou suas propostas originais com a noção de gratificação parcial e com a aceitação das possíveis diferenças culturais. Maslow propôs um duplo mecanismo para as motivações, distinguindo a dinâmica das motivações por deficiência das motivações para o crescimento em uma fase posterior de seus trabalhos. Ao contrário do que possa parecer, o autor norte-americano via com reservas a aplicação de sua teoria ao mundo do trabalho e não entendia a motivação dos trabalhadores como suficiente para o sucesso das organizações. Ele defendia que as pessoas poderiam querer realizar-se em outros espaços sociais que não apenas o trabalho. Este ensaio faz uma análise crítica das propostas e contribuições de Maslow ao estudo da motivação para o trabalho.
Introdução
Um dos autores mais citados e criticados por estudiosos de comportamento organizacional, no capítulo do estudo da motivação, é o americano Abraham Maslow.
Entretanto, a leitura um pouco mais cuidadosa da sua obra mostra o quanto esses estudiosos reduziram e descaracterizaram o pensamento deste psicólogo norte-americano.
Maslow foi um psicólogo formado na Universidade de Wisconsin e tinha, por diretriz de trabalho, uma tentativa de síntese das ênfases dinâmica, holística e cultural. Essa pretensão se deve às muitas e